Neue Führungsrollen bringen unausgesprochene Erwartungen mit sich, sowohl von außen als auch von einem selbst. Warum die ersten 100 Tage mehr sind als Einarbeitung, und wie Coaching dabei hilft, zeigt dieser Beitrag.

Queer-sensibles Coaching, systemische Beratung, LGBTIQ, Minderheitenstress, Diversity-Coaching und diskriminierungssensible Praxis: Im Coaching Magazin ist ein neuer Beitrag von mir erschienen. Der Artikel zeigt, warum Haltung, Sprache, Schutzfaktoren und ein reflektierter Umgang mit queeren Lebensrealitäten für professionelles Coaching wichtig sind.