Systemisches Coaching

Ich arbeite nach dem Ansatz des Systemischen Coachings. Aber was bedeutet das?
 

Systemisches Coaching ist ganz grundsätzlich ein Ansatz, der Menschen dabei unterstützt, Fragestellungen, Themen und Herausforderungen lösungs- und ressourcenorientiert zu bearbeiten. Dabei geht es vor allem darum, die eigenen Kompetenzen und Handlungsspielräume zu erweitern, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig gehen wir im systemischen Ansatz aber auch davon aus, dass wir in unserem Handeln immer in Systeme eingebunden sind – unser Privatleben, unser berufliches Leben, die Organisationen, in denen wir uns bewegen. Und jede unserer Handlungen hat dabei Auswirkungen auf unsere Umgebung – genau wie umgekehrt.
 
So gilt das auch für den Coaching-Prozess selbst. Als Coach baue ich einen sicheren Rahmen, einen Safe Space, in dem wir mit Gesprächen, gezielten Fragen, Reflektion und unterschiedlichen Methoden arbeiten. Ich als Coach übernehme dabei die Verantwortung für den Prozess, Sie als Klient übernehmen aber die meiste Arbeit. Denn Sie kennen Ihre Fragestellung, Ihre Umgebung, Ihre Kompetenzen besser als jeder andere. Gemeinsam suchen wir dann nach Lösungen, die zu Ihnen passen.

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Coaching bildet dabei immer einen sicheren Raum, einen Safe Space. Als Coach bin ich Ihr Unterstützer, höre zu, stelle Fragen und mache Angebote. Im Coaching werden weder Sie noch Ihr Tun oder Ihre Fragen beurteilt. Was Sie mitbringen, worüber Sie reden, die Erkenntnisse zu denen Sie kommen und die Lösungen, die Sie während des Coachings erarbeiten, bleiben im Raum. Ob und was den Raum verlässt, entscheiden alleine Sie.