Queer-sensibles Coaching, systemische Beratung, LGBTIQ, Minderheitenstress, Diversity-Coaching und diskriminierungssensible Praxis: Im Coaching Magazin ist ein neuer Beitrag von mir erschienen. Der Artikel zeigt, warum Haltung, Sprache, Schutzfaktoren und ein reflektierter Umgang mit queeren Lebensrealitäten für professionelles Coaching wichtig sind.

Unconscious Bias - oder wie wir bessere Entscheidungen treffen können.

Warum "extra" Coaching für Menschen aus der LGBT-Community? Ich habe die Frage mal weder mir noch der Community gestellt, sondern ChatGPT.